东西可以乱吃,话不能乱讲!职场新鲜人讲了这 5 句话,就肯定会中 Shoot!

场新人,由于缺乏社会经验和工作经验,经常会在工作上犯了一些错误,而引来上司的责备。小错也尚算 Ok,上司最多也只是骂骂你,过几天就没事。犯了大错,不只会引来上司反感,还会间接影响你在公司的前途。

试想想,跟上司变成了敌人,因为被合约绑死了,就只能经常『面左左』,导致公司的氛围都变得紧张、僵硬!

下面小编给大家分享了 5 个职场新人一开口就一定中 Shoot 的话。那么各位刚入职的朋友就要小心啦!

 

1.   『我不会做哦。』

当你这样做的时候,老板就会很明显知道你在推卸责任。作为一个职场新人,理应多多争取学习的机会,接到上司的指示就应该尽其所能所去完成。而不是一味在那诸多推搪,拒绝学习。

当你一直在拒绝的时候,老板一定会心想:这个人连尝试都不愿意,将来怎能放心让他做其他事情呢?

一个什么都不会做的人,在老板眼中,就是一个没有价值的人。而没有价值的人,在一家公司里面的发展相信也不会长远。

 

2.   『我觉得自己已经做得很好了啊。』

举个例子:作为一个市场营销执行员,上司限定你在 1 个月之内给公司社交网站增加 10,000 个追踪者,但到最后你只成功招进了 5,000 个人。在检讨会议中,上司把你的不足提了出来,但你却毫无反省之意,反而提出多个理由自我辩护,打从心底地认为自己真的已经最好了。

想必这个时候老板一定会想:难道他的『最好』就只有这么一点吗?难道他真的不能更好了吗?那或许他并不是个合适的人选。

一旦老板有了这样的想法,那么你的职位就岌岌可危了。这个世界这么大,能力在你之上的多得是,说不定哪天老板就会找人把你取代掉。所以,千万不可以做个不思进取、强词夺理的人。

 

3.   『要不然你试着做给我看看啊!』

承接上一个例子,上司指出你的错误,责问你为何不能成功达到 10,000 个追踪者。你感到忿忿不平,觉得上司根本没有资格指责你,因为你相信没有一个人能够达到那个目标,于是你出言挑战他。

好吧,通常你这么说了,你在这家公司估计也不会有什么好下场了。除非上司提出的要求真的是那么地无理和离谱,要不然在任何情况下你都不应该以下犯上,出言顶撞老板。

别说你会失去老板对你的信任,甚至你会让他对你极度反感。才刚进公司就敢这样说话了,再多呆两三个月那还得了?

 

4.   『我觉得这家公司很多地方真的做得很差,跟我一开始期望的根本不是一个样!对于XX 部门,我觉得一定要做出改善,要不然的话,我跟你赌,公司业绩只会一直差下去……』

对于在开会时热衷参与讨论,积极发表意见的员工,其实老板很是欣赏。但这里重点是你表达的方式和语气,以及态度。同样的事情,用两种截然不同的方式表达,就会有两个不同的效果。

扪心自问,有谁喜欢听难听的话。而且你的身份还只是个新人,态度居然还那么嚣张,这样做就等于跟公司其他职员扛上了。

试着换个说法,换个态度和语气,效果肯定会不一样!

 

5.   『我不要做。』

上司偶然叫你帮他冲杯咖啡,或帮他做个跑腿,你觉得这跟你本身的职务无关,于是想也不想就拒绝。上司问你为什么,你就答:『因为我的职务并没有包括帮你冲咖啡。』

其实很多年轻人遇到上述这种情况,当下的反应肯定就会觉得莫名其妙。要知道,在上司提出的要求并没有非常过分的前提下,频频拒绝上司只会破坏上司对你好感和信任。

他会想,小小事情你都这样开口拒绝了,那以后若是有什么大 Project 要交给你,还能怎么指望你会接手。

 

 

不知道大家对以上这些有什么想法呢?欢迎大家留言分享给我们哦!

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